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1. Liaison avec l'équipe d'artisans :
- Faciliter une communication claire entre les artisans, les RH et la direction, en veillant à ce que les problèmes soient traités rapidement et de manière appropriée.
- Assurer une présence régulière sur le terrain et établir des relations de confiance avec les artisans grâce à des échanges quotidiens.
- Répondre aux questions et fournir des conseils concernant les horaires, les absences et les demandes de congés.
- Clarifier les points relatifs à la paie (bulletins de salaire, heures supplémentaires, anomalies) en coordination avec le responsable RH.
- Aider pour les besoins administratifs (formulaires, documents, mises à jour des informations personnelles).
- Assurer le suivi des avantages sociaux (cartes de transport, assurance maladie, etc.).

2. Recrutement :
Soutenir les processus de recrutement, notamment :
Recrutement de stagiaires, Recrutement pour le programme VIE, Recrutement local pour le personnel et les postes d'atelier.

3. Intégration des employés et administration RH :
- Coordonner l'intégralité du processus d'intégration des nouveaux employés.
- Créer et configurer les comptes dans ADP, Google Workspace et les systèmes internes.
- Préparer et organiser les plannings des premières semaines d'intégration.
- Gérer le matériel d'intégration et les kits de démarrage. Gérer une plage horaire dédiée / des permanences RH durant lesquelles les employés peuvent poser des questions et exprimer leurs préoccupations.
- Assurer la communication avec les équipes d'atelier ; la maîtrise de l'espagnol est indispensable.

4. Gestion du bureau et des fournisseurs
- Gérer le courrier quotidien.
- Traiter les notes de frais et préparer les demandes de remboursement pour les prestataires/fournisseurs.
- Organiser les déplacements des employés chez les clients (vols, location de voiture, hébergement).
- Coordonner les besoins en informatique et téléphonie en collaboration avec les prestataires externes.
- Gérer les achats de bureau et les relations fournisseurs, notamment :
Fournitures de bureau, équipements, matériel informatique, Fournitures de cuisine, Maintenance des imprimantes, Suivi des avantages sociaux : cartes de transport, téléphones, tickets restaurant, Inventaire et réapprovisionnement de l'armoire à pharmacie

5. Formations, organisation d'événements et mobilisation des employés
- Organiser et coordonner les formations internes et externes
- Organiser et coordonner les événements internes, y compris les réunions, les fêtes, les séminaires et les rassemblements internes

6. Sécurité et conformité des ateliers
- Effectuer des contrôles de sécurité mensuels dans les ateliers et documenter les résultats.
- Assurer le suivi des actions correctives et leur mise en œuvre dans les délais impartis. - Organiser des inspections de sécurité et assurer le suivi de la conformité.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

- 2 à 3 ans d'expérience en RH, gestion du personnel ou assistance administrative.
- Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais (oral et écrit).
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ; aisance relationnelle avec les équipes techniques et administratives.
- Sens aigu de l'organisation et grande rigueur.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
- Possibilité de travailler à 100 % sur site ; esprit pratique et proactif.
- Maîtrise de Google Workspace, Microsoft Office et des outils SIRH (la connaissance d'ADP est un atout).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH opérationnel(le), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, désireux(se) d'apprendre et d'évoluer. Fort(e) d'une expérience de 1 à 2 ans en RH ou en gestion du personnel, vous êtes à l'aise avec la gestion de tâches variées, de l'intégration des nouveaux employés à la coordination administrative, en passant par l'organisation d'événements et l'accompagnement d'ateliers. Vous communiquez clairement, instaurez facilement la confiance et appréciez autant la présence sur le terrain qu'au bureau.

Comme vous travaillerez en étroite collaboration avec nos artisans et notre équipe administrative, la maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est essentielle, et une présence régulière sur site est indispensable à votre réussite dans ce poste.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu : Long Island City, NY
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : Temps plein, cadre
Salaire : 60 000 $ à 65 000 $ (annuel)
Manager : Manager RH

Principales responsabilités :
- Fabriquer les structures en bois pour canapés, fauteuils et têtes de lit
- Lire les plans techniques et les gabarits
- Découper, façonner et assembler le bois à l’aide de machines et d’outils manuels
- Garantir la solidité et la qualité des structures
- Collaborer avec les tapissiers et l’équipe de production

Autres responsabilités :
- Maîtriser les différentes techniques d’ébénisterie
- Appliquer des placages de bois
- Travailler le bois massif et le contreplaqué
- Utiliser les outils manuels et électriques
- Utiliser des machines à bois modernes

Jouffre recherche un menuisier spécialisé dans la fabrication de cadres de sièges pour son atelier de New York. Le candidat idéal possède une solide expertise en menuiserie et ébénisterie, ainsi qu'une expérience confirmée dans la fabrication de cadres de siège. Ce poste peut être proposé à temps plein ou en contrat, selon l'expérience du candidat et son adéquation à nos besoins.

Nous recherchons une personne autonome, proactive, rigoureuse et attentive aux détails. Le candidat idéal est un joueur d'équipe, capable de transmettre ses connaissances et d'accompagner ses collègues.

Au sein d'une entreprise en pleine croissance, vous devrez être capable de respecter des délais précis, parfois serrés, tout en maintenant un niveau de qualité élevé. Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à contribuer au succès de ce nouvel atelier, veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation, ainsi qu'un portfolio ou des photos et des références à reid@jouffre.com

EXIGENCES
- Excellente maîtrise des techniques de travail du bois
- Expertise dans le travail du bois massif
- Capacité à réaliser des formes complexes
- Connaissance des essences de bois, de leurs propriétés et de leurs applications
- Anglais courant (obligatoire) ; l'espagnol est un atout

DÉTAILS DU POSTE
Lieu : Long Island City, New York
Date de début : Dès que possible
Nombre de postes à pourvoir : 1
Expérience requise : Minimum 5 ans
Type d'emploi : Ce poste peut être proposé à temps plein ou en contrat, selon l'expérience du/de la candidat(e) et son adéquation à nos besoins.
Taux horaire : 33 $ à 37 $ (selon l'expérience)
Documents requis : Veuillez fournir un CV et un portfolio de vos travaux antérieurs.

Conception et développement de mobilier

1- Développement créatif et technique
Contribuer à la traduction des concepts, croquis et références clients en propositions de Design
Apporter son soutien à la préparation des dossiers de conception pour approbation
Contribuer aux itérations et mises à jour de la conception (corrections, révisions)
Participer à la recherche sur les matériaux et la conception

2. Documentation technique
Réaliser des dessins 2D et apporter son soutien à la modélisation 3D (Rhino) sous supervision
Contribuer à la préparation des plans d'atelier et des dossiers techniques
Garantir l'exactitude et la clarté des documents avec l'aide des concepteurs seniors
Maintenir une organisation rigoureuse des fichiers et des bases de données de dessins

3. Collaboration matricielle
Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs et les chefs de projet sur les projets en cours
Assurer la coordination avec les équipes d'atelier pour clarifier les points techniques fondamentaux
Contribuer à l'approvisionnement en matériaux, tissus et composants

4. Prototypage, échantillons
Participer au développement de maquettes et d'échantillons
Apporter son soutien aux tests et à l'amélioration des conceptions (confort, proportions, finitions)
Intégrer les retours d'information dans les dessins mis à jour

5. Qualité et intégrité de la conception
Contribuer à garantir la cohérence entre l'intention de conception et le résultat final
Vérifier les plans et les dimensions avec l'aide d'un superviseur
Assister aux contrôles qualité des éléments simples

6. Rideaux et habillage de fenêtres
Participer à l'élaboration des dessins techniques pour les rideaux et les habillages de fenêtres
Contribuer à la documentation des instructions de fabrication
Apprendre les techniques de construction des plans

7. Apprentissage et contribution avec l'équipe
Apprendre les normes et processus de conception Jouffre
Contribuer à l'organisation de l'équipe et à la documentation des projets
Développer sa curiosité pour les matériaux, les techniques et le savoir-faire artisanal

Nous recherchons un(e) jeune designer motivé(e) et rigoureux(se), désireux(se) de développer ses compétences créatives et techniques dans un environnement haut de gamme et sur mesure.

Expérience et formation
- 2 à 3 ans d'expérience (stages ou premier emploi) en design de mobilier, d'intérieur ou de produits
- Diplôme en design de mobilier, design industriel, architecture d'intérieur ou domaine connexe
- Intérêt pour l'artisanat, les matériaux et la fabrication

Compétences techniques
- Maîtrise intermédiaire de Rhino
- Capacité à réaliser des dessins clairs (formation assurée)
- Intérêt pour les techniques de tapisserie et/ou de draperie

Qualités clés
- Grand souci du détail
- Volonté d'apprendre et d'intégrer les feedbacks
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et communication claire
- Curiosité et capacité à résoudre les problèmes

INFORMATIONS
Lieu : New York (Long Island City)
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : Temps plein (40 heures par semaine)
Statut : Cadre
Département : Design
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ brut par an

Responsabilités & Missions :

1/ Leadership & Management d’équipe
- Promouvoir des modes de fonctionnement matriciels et en mode projet afin d’assurer la cohérence et la fluidité des opérations
- Garantir une bonne circulation de l’information et un reporting efficace entre les coordinateurs métiers et achats (processus, reporting) et le bureau d’études
- Assurer une coordination efficace entre la production, les achats, la logistique et le bureau d’études — notamment via l’ERP Odoo et les réunions de suivi de projets
- Identifier les zones d’incertitude ou de risque (techniques, planning, budget) et impulser les décisions nécessaires : amélioration continue, optimisation des processus
- Encadrer l’équipe des coordinateurs : de 3 à 6 personnes
- Conduire les entretiens individuels en lien avec le cadre managérial Jouffre (points individuels, entretiens annuels, revues à mi-année)
- Assurer un reporting mensuel auprès du Business Manager couvrant la performance de l’équipe, l’activité, les processus et les perspectives

2/ Coordination de projets
- Structurer les projets dès leur prise en charge en constituant les équipes adaptées, en définissant les rôles et en posant des bases claires pour l’exécution
- Piloter l’élaboration et la consolidation des chiffrages projets, en coordonnant les contributions internes de l’ensemble des équipes et les devis fournisseurs afin de garantir fiabilité et alignement avant soumission
- Construire et piloter les plannings projets, en assurant la coordination entre design, achats et production, et en accompagnant le Chef de Projet dans le respect des délais
- Préparer et superviser les documents clés des projets (fiches techniques, validations, documents administratifs), en garantissant leur bonne validation et leur disponibilité pour l’exécution
- Anticiper, coordonner et suivre l’ensemble des matières, composants et commandes afin d’assurer la pleine disponibilité pour la production et l’alignement avec le planning projet
- Garantir le bon paramétrage et le lancement des projets dans l’ERP Odoo, et aligner l’ensemble des parties prenantes (design, production, achats, logistique) tout au long du cycle de vie
- Coordonner la préparation de la production et la planification court terme (vision hebdomadaire), afin d’assurer une transition fluide vers la fabrication
- Superviser la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, incluant le passage des commandes et le suivi des partenariats
- Coordonner la logistique d’installation de bout en bout (transport, équipes, hébergement) afin de garantir une exécution fluide sur site
- Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de coordination, des outils et de la collaboration avec les fournisseurs

1/ Compétences techniques
- Solides compétences en gestion de projet, démontrées par l’expérience
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la conception et du pilotage de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI)
- Bonne maîtrise des outils ERP / CRM / Google Workspace
- Capacité à négocier, arbitrer et conclure
- Capacité à évoluer dans des environnements transverses et hiérarchiques
- Compétences en management d’équipe et vision stratégique
- Forte sensibilité aux métiers artisanaux, aux arts décoratifs et à l’univers du luxe

2/ Soft skills
- Excellentes compétences en communication (clarté, réactivité, anticipation)
- Dynamisme, proactivité et attitude positive
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe
- Fort sens de l’engagement, esprit d’analyse et discernement
- Capacité à insuffler de l’énergie, motiver et encourager la prise d’initiative
- Exigence élevée — bienveillance envers les personnes, rigueur sur les résultats
- Capacité de remise en question et prise de recul
- À l’aise avec la prise de risques mesurée et l’encouragement de l’initiative
- Ouverture d’esprit, empathie et sens de l’inclusion
- Organisation, curiosité et sens du détail
- Résilience face à la pression

3/ Communication
- Garantir une diffusion fiable et fluide de l’information entre les membres de l’équipe
- Favoriser un climat de confiance, d’honnêteté et de transparence dans l’ensemble des échanges
- À l’aise dans la prise de parole en public et dans l’interaction avec des interlocuteurs variés
- Capacité à gérer des situations tendues ou de crise en lien avec les équipes

RESPONSABILITÉS & MISSIONS

Le poste d'Agent logistique polyvalent implique un champ d'action varié, réparti comme suit :

Emballage du mobilier (30%)
Emballer les pièces de mobilier d'exception (souvent uniques).
Suivre les processus définis dans l'ERP Odoo (étapes, prise de photo, identification).
Alerter le coordinateur logistique en cas d'épuisement de stock de matières premières.
Mettre en caisse si nécessaire.
Réception de la marchandise (20%)
Accueillir les livreurs et décharger la marchandise (manutention manuelle ou outillée).
Vérifier l'état général des marchandises.
Assurer le suivi digital dans Odoo, vérifier quantitativement (physique, bon de livraison, Odoo) et valider la réception.
Répartir la marchandise dans les zones définies.
Préparation de commande ou d’outillage (20%)
Préparer les expéditions (picking, conditionnement) et les outillages pour les chantiers selon les documents ou listes fournis.
Alerter le coordinateur logistique en cas d'épuisement de stock de matières premières.
Réception des fins de chantiers (10%)
Réceptionner le matériel revenant des chantiers et assurer sa remise en état et en stock.
Trier, reconditionner et ranger les consommables non utilisés.
Vérifier le bon fonctionnement des outils, assurer la maintenance de premier niveau et les ranger.
Alerter en cas de seuil d'alerte sur un consommable ou de besoin de maintenance d'un outil.
Navette interne entre site (20%)
Conduire un camion 20m3 entre les deux sites (Villeurbanne et Vaulx en Velin) deux fois par semaine.
Préparer, charger et décharger le camion (manutention manuelle ou outillée).
Distribuer les éléments dans les emplacements dédiés sur les deux sites.


Autres actions quotidiennes :
Aider à la manutention générale.
Maintenir la zone logistique en ordre et respecter les zones de réception/stockage.
Traiter et jeter les déchets logistiques selon les règles de recyclage.
Proposer des pistes d’amélioration.

INFORMATIONS PRATIQUES

Type de contrat : CDI ou CDD long
Rémunération : SMIC à 2 000 € brut mensuel selon profil
Manager direct : Manager transformation logistique et process
Contexte du poste et de l’entreprise :
36,5 h par semaines réparties sur 4,5 jours par semaine (8h / jour sur 4 jours et 4,5 heures une journée, mercredi ou vendredi après-midi disponible, au choix)
Prime de mobilité durable en cas d’utilisation du vélo au quotidien
Carte ticket restaurant Swile
Avantages CSE (carte cadeau Noël, chèques vacances)
Accès à de nombreux projets et formations sur la base du volontariat
Implication des collaborateurs dans les projets d’amélioration, beaucoup d’attention apportée aux idées de tous

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE
Savoir-être :
Minutie et sens du détail
Travail en équipe : communication, entraide, co-construction, respect des consignes
Envie d’apprendre, de diversifier ses connaissances dans un contexte pluridisciplinaire
Capacité à travailler en autonomie avec un cadre défini
Savoir faire :
Fiabilité et rigueur professionnelle
Capacité à suivre de process logistiques manuels, outillés et digitaux
Capacité à porter des charges lourdes
Dans l’idéal, premières expériences sur une ou plusieurs actions du poste
Capacité à suivre une de liste de tâches ou consignes en autonomie

Compétences indispensables :
Aisance avec les outils informatiques courants et volonté d’apprendre Odoo
Permis B pour conduite de camion de 20 m3
Conduite d’engins de levage (CACES 1 idéalement ou envie d’être formé)
Sensibilité pour les métiers d’art, l’artisanat et le luxe

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

PROFIL

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Localisation du poste : Lyon, Villeurbanne
Date de démarrage : Dès que possible
Nombre de postes à pourvoir : 1
Expérience : 10 ans minimum
Type de contrat : CDI
Salaire : Entre 28500€ et 33500€ brut par an (selon expérience)

MISSION PRINCIPALE

Réaliser, du début à la fin, toutes les étapes de fabrication des habillages de fenêtres (rideaux, voilages, stores) selon des conditions précises et définies

- Création de modèles
- Couper des tissus
- Découpe et façonnage de mousse pour assises et dossiers
- Réalisation du rembourrage des sièges traditionnels et modernes (sangles, ressorts, crin, mousse)
- Confection et revêtement d'oreillers et de coussins
- Couture à la main et à la machine

Lieu : Londres
Date de début : Mai 2025
Type de contrat : Temps plein
Salaire : 15 à 17 £ de l'heure

DIPLOMES REQUIS :

- La maîtrise de la sellerie intérieure traditionnelle et moderne est requise
- La maîtrise de la coupe, de la couture, du modelage et du rembourrage est attendue.
- La maîtrise du cuir et du revêtement mural est un vrai plus
- Expérience : 5 à 10 ans (en fabrication de meubles neufs ainsi qu'en retapissage)
- Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Qualifications requises :

● Expérience : 5 ans minimum
● Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus.

Les compétences suivantes sont un plus :

● Réalisation de traitements de lit tels que le baldaquin, les couvre-lits, les jupes de lit, les couvertures, etc.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Lieu : Londres
Date de début : Mai 2025
Type de contrat : Temps plein
Salaire : £15-£17 de l'heure.

Au sein de nos ateliers lyonnais, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission consistera à :

- Réaliser le garnissage (crin / mousse)
- Réaliser les gabarits
- Couper les tissus / cuirs
- Réaliser la couture main / machine
- Réaliser la couverture empochée / tendue
- Poser les éléments de finitions
- Réaliser d’éventuels déplacements sur site pour pose (France / International)

Nous sommes à la recherche d'un(e) tapissier siège senior confirmé(e), autonome et proactif(ve) possédant de solides compétences techniques en tapisserie d’ameublement en siège.

Vous êtes une personne dynamique, curieuse et qui possède un très bon sens du relationnel ! En effet, le travail en équipe est une notion très forte et importante au sein de Jouffre.

De plus, vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités. Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités !

Dans l'idéal vous avez déjà une belle expérience en tapisserie traditionnelle et vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de ce domaine, nous aimerions en effet développer encore plus cet axe au sein de Jouffre Lyon !

Prérequis :

- La maîtrise de l’ensemble des techniques de tapisserie traditionnelle, semi-traditionnelle et contemporaine (moderne) est exigée
- La maîtrise de la coupe, la couture, garnissage et couverture est attendue
- Avoir une bonne maîtrise et connaissance des tissus
- La pratique de l’anglais est un plus
- La polyvalence siège / villier / confection est appréciée

INFORMATIONS DIVERSES

Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 ans minimum
Salaire : Entre 2400€ et 3400€ brut par mois (selon expérience)