Missions générales :
Piloter et optimiser les flux logistiques de l’entreprise.
Assurer la maintenance des équipements et des services généraux.
Coordonner efficacement les ressources et les besoins pour garantir la continuité des opérations dans un environnement sécurisé, structuré et performant.
Offrir un niveau de service exemplaire, fidèle aux standards de qualité “Jouffre”, aussi bien en interne qu’en externe.

Logistique :
Assurer la coordination quotidienne avec les équipes via des points réguliers.
Gérer les opérations logistiques.
Réceptions, expéditions, livraisons nationales et internationales.
Transfert des expéditions en comptabilité et transmission des documents export requis.
Répondre aux demandes internes dans les meilleurs délais.
Traiter les demandes de devis (chiffrage / transport) sous 48h à 72h.
Passer les bons de commande transporteur et gérer les devis et factures associées.
Organiser et optimiser les flux logistiques internes (au sein des ateliers et entre les sites).
Mettre à jour les outils d’assistance au chiffrage (caisses, transports).
Sélectionner, négocier et contrôler les sous-traitants, fournisseurs et prestataires logistiques.
Enrichir et structurer la base de données fournisseurs.
Développer la cohérence entre produit, emballage et service logistique pour optimiser l’expérience client et la protection des envois.
Organiser la mise à disposition des éléments nécessaires à la fabrication.
Suivre l’avancement des approvisionnements et alerter les parties prenantes en cas de retard.
Vérifier et contrôler la conformité des approvisionnements.

Achats :
Assurer la gestion transversale et organisationnelle des achats en collaboration avec les Coordinateurs Métiers (siège et atelier de confection) et de façon ponctuelle, avec l’Assistante Commerciale & Administrative.

Nous recherchons un(e) candidat(e) résidant déjà au Maroc et qui saura :
Représenter l’image de l’entreprise avec professionnalisme.
Travailler en équipe avec un esprit conciliant, facilitateur et empathique.
Communiquer avec clarté et assurer une bonne circulation de l’information.
Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité, de rigueur et de dynamisme.
Être curieux(se), force de proposition et capable de remise en question.

Prérequis :
Gestion de projet
Gestion de ressources et des budgets
Organisation du travail
Permis B exigé
Formation des collaborateurs

En tant qu'agent de liaison entre les clients, les chefs de projet et les installateurs, le coordinateur des draperies joue un rôle crucial dans la réussite des projets de traitement des fenêtres sur mesure, du début à la fin. Ses responsabilités sont les suivantes

1- Analyse du projet et consultation
- Analyser les spécifications du client, l'intention du concepteur et les plans architecturaux afin d'obtenir des estimations de coûts précises.
- Collaborer avec les chefs de projet pour fournir les données techniques nécessaires aux propositions et aux estimations.
- Donner des conseils sur la meilleure approche à adopter pour chaque projet, en tenant compte des éléments suivants
- les contraintes du site et la faisabilité de l'installation
- les préférences esthétiques du client et ses besoins en matière de mode de vie
- des considérations budgétaires et de l'adéquation des matériaux.

2. Visites du site et évaluations techniques
- Visites sur place pour prendre les mesures exactes des fenêtres et évaluer les conditions d'installation.
- Déterminer le métrage de tissu nécessaire en fonction des mesures, des styles de traitement et des motifs de répétition.
- Identifier et documenter les difficultés potentielles d'installation dès le début afin d'éviter les retards.
- Coordonner l'intégration de tout matériel motorisé avec l'équipe audio/vidéo sur place.

3. Spécifications et approvisionnement
- Préparer des spécifications détaillées pour le matériel et le tissu en fonction des exigences techniques et de conception du projet.
- Passer les commandes de matériel et assurer la coordination avec les fournisseurs pour garantir une livraison dans les délais.
- Réceptionner, inspecter et vérifier la qualité et l'exhaustivité des livraisons de matériel.
- Rédiger des tickets de draperie pour que l'équipe de drapiers puisse réellement travailler sur les traitements de fenêtres.

4. Planification et coordination de l'installation
- Planifier et coordonner les installations avec les clients, les installateurs et les équipes de projet.
- Préparer des ordres de travail complets pour les installateurs, y compris :
- les mesures exactes et les hauteurs d'installation
- l'emplacement du matériel et les méthodes de montage
- Spécifications des tissus et références visuelles
- S'assurer que les installateurs sont parfaitement informés pour répondre aux normes techniques et à l'intention de conception du projet.

5. Contrôle de la qualité et gestion des problèmes
- Surveiller l'avancement du projet et anticiper les éventuels problèmes ou retards liés au site.
- Collaborer avec les équipes internes et les entrepreneurs pour résoudre efficacement les problèmes techniques ou logistiques.
- Fournir un soutien après-vente rapide, y compris des ajustements, des réparations ou des remplacements si nécessaire.

MISSIONS À LONG TERME ET DÉVELOPPEMENT DU DÉPARTEMENT
Au-delà de la gestion quotidienne des projets, le coordinateur de la draperie joue un rôle essentiel dans la performance et l'évolution à long terme du département de la draperie. Il contribue notamment à l'amélioration de la qualité, au développement des fournisseurs, à l'optimisation des processus et à l'innovation en matière de solutions de traitement des fenêtres.

1. Développement de la qualité et normalisation
- Améliorer en permanence les procédures internes et les normes d'installation afin d'assurer la cohérence de la qualité et la satisfaction des clients.
- Documenter et mettre à jour les meilleures pratiques en matière de mesure, de spécification du matériel, de coordination de la fabrication et d'installation.
- Collaborer avec les équipes de production, de conception et d'installation afin d'identifier les points à améliorer et de réduire les erreurs ou les reprises.

2. Gestion des relations avec les fournisseurs
- Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs de matériel et de motorisation afin d'élargir l'offre de l'entreprise et de garantir des prix compétitifs.
- Établir et entretenir des relations à long terme avec les principaux fournisseurs par le biais de visites régulières, de réunions et d'évaluations des performances.
- Accueillir les fournisseurs et les fabricants pour explorer de nouveaux produits, technologies et capacités de personnalisation.
- Négocier les prix et les conditions sur la base des données historiques et des prévisions de volume afin d'optimiser les marges et la rentabilité.

3. Innovation en matière de produits et de marchés
- Rechercher et proposer des solutions innovantes en matière de quincaillerie décorative et motorisée qui répondent à l'évolution des besoins des clients et des tendances en matière de design.
- Se tenir informé des évolutions du secteur, des technologies émergentes (par exemple, la domotique) et des matériaux durables.
- Travailler avec les concepteurs et les chefs de projet pour présenter des collections de quincaillerie qui répondent aux exigences esthétiques, fonctionnelles et budgétaires.

4. Analyse des données et planification stratégique
- Analyser les données d'achat annuelles et projeter les tendances pour :
- évaluer la performance des fournisseurs et la fiabilité des produits
- Identifier les possibilités d'achat en gros ou de rationalisation des stocks
- soutenir les efforts de prévision et de budgétisation
- Préparer des rapports sur les volumes de commandes, l'utilisation des produits et les tendances en matière de coûts afin d'éclairer les décisions stratégiques.

5. Optimisation des processus et collaboration entre les équipes
- Proposer et mettre en œuvre des outils ou des systèmes pour améliorer l'efficacité du flux de travail (par exemple, bases de données de mesures partagées, modèles de spécifications).
- Assurer la liaison avec les équipes de conception, de gestion de projet, de fabrication et d'installation afin de garantir une coordination harmonieuse tout au long du cycle de vie du projet.
- Contribuer aux programmes de formation des nouveaux membres de l'équipe ou des installateurs afin de garantir l'alignement sur les normes de l'entreprise.

6. Durabilité et approvisionnement éthique
- Évaluer les fournisseurs non seulement en fonction du coût et de la conception, mais aussi en fonction de la durabilité, des pratiques de travail éthiques et de l'impact sur l'environnement.
- Promouvoir auprès des clients, le cas échéant, des solutions de rechange respectueuses de l'environnement, en soutenant l'engagement de l'entreprise en faveur d'une conception responsable.

Nous recherchons un candidat ayant 3 à 5 ans d'expérience dans la coordination de projets, de préférence dans le domaine de la décoration et de l'installation de fenêtres sur mesure.

Qualités :

- Autonome, adaptable et proactif
- Esprit d'équipe et d'organisation
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles, avec la capacité de diriger, de motiver et de communiquer avec des profils divers.
- Doit être disposé à voyager au niveau national et international (passeport valide requis).

Conditions préalables :

- Permis de conduire valide
- Ponctuel et fiable
- Capacité à soulever un minimum de 50 livres et à monter et descendre des échelles.
- Compétence en matière de traitement et d'installation de fenêtres
- Intérêt réel pour la décoration de fenêtres, la conception de meubles et/ou l'aménagement intérieur.
- Maîtrise de la gestion des ressources, du budget et des projets
- Connaissance de l'informatique, en particulier de Google Workspace
- Maîtrise de l'anglais ; l'espagnol et le français sont des atouts.
- La connaissance des logiciels de dessin 2D et 3D n'est pas obligatoire mais constitue un atout.

DESCRIPTIF DU POSTE

Gestion Financière et Comptable :

Tenir la comptabilité générale et analytique
Superviser la trésorerie prévisionnelle mensuellement
Définir et suivre les budgets de dépenses en lien avec les équipes (Marketing, Communication, Investissements, Formation, etc.)
Établir les déclarations fiscales
Établir des rapports financiers (clôture, situation mensuelle, trimestrielle, facturations entre filiales, comptabilité analytique)
Gérer les flux comptables (fournisseurs, clients) et les relations avec les partenaires externes (banques, experts-comptables)
Gérer les dépenses (Spendesk) : Contrôler, valider et payer les notes de frais et contrôler les saisies des cartes bancaires

Contrôle de Gestion :

Assurer le suivi financier des opérations et l'optimisation de la rentabilité
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
Accompagner les équipes dans l’amélioration de la rentabilité des projets et proposer des pistes de travail
Mettre en place et suivre les outils d’analyse de rentabilité des chantiers et de chaque atelier
Réaliser l'analyse financière en lien avec le DAF

Systèmes d'Information :

Participer à l'amélioration des systèmes de gestion (Odoo (ERP) et bureautique et assurer l'intégrité des données
Gérer le matériel informatique de l’entreprise

Management :

Participe au projet de libération de l’entreprise, accompagne les équipes dans la conduite du changement en donnant du sens
Assurer le suivi des projets, collaboration avec les chefs de projet et maintien d'un bon relationnel avec les équipes.
Accompagnement d'un alternant dans un premier temps, avec possibilité d'évolution du poste vers le management d'une équipe
Créer et mettre en place une organisation optimale de l'équipe
Accompagner l'équipe dans la définition de leurs plans d'action
Définir et suivre les KPI et veiller à l'atteinte des objectifs
Réaliser les entretiens individuels mensuels et annuels des équipes
Créer un climat de confiance dans l'équipe par la communication
Se rendre disponible pour les équipes et les accompagner vers l'autonomie
Réaliser les recrutements avec le support du service RH
Assurer la formation et la montée en compétences des équipes
Organisation, répartition des tâches et garantie de la conformité légale et réglementaire

Expérience minimum de 5 ans en comptabilité orientée business, de préférence dans une PME ou une entreprise artisanale
Expérience de RAF souhaitée
Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion
Maîtrise des ERP, Google Workspace, logiciels comptables
Capacité à gérer des tableaux de bord et indicateurs de performance
Rigueur, proactivité, précision, fiabilité, adaptabilité au changement, écoute, travail en équipe, autonomie, créativité et curiosité
Management d'équipe et transversal

INFORMATIONS DU POSTE

Salaire : 50 000 € à 55 000 € brut par an (selon expérience).
Date de démarrage : Septembre
Nombre de postes à pourvoir : 1
Type de contrat : CDI
Autre : Management à distance: le DAF assure deux jours de travail hebdomadaire pour la France. Un jour de télétravail possible après la période d’intégration et de formation de minimum 6 mois.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien téléphonique avec le service RH
Entretien avec le DAF
Entretien avec le DAF et la responsable Comptabilité
Entretien avec l'ensemble du comité de direction (COPIL)

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

PROFIL

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Localisation du poste : Lyon, Villeurbanne
Date de démarrage : Dès que possible
Nombre de postes à pourvoir : 1
Expérience : 10 ans minimum
Type de contrat : CDI
Salaire : Entre 28500€ et 33500€ brut par an (selon expérience)

MISSION PRINCIPALE

Réaliser, du début à la fin, toutes les étapes de fabrication des habillages de fenêtres (rideaux, voilages, stores) selon des conditions précises et définies

- Création de modèles
- Couper des tissus
- Découpe et façonnage de mousse pour assises et dossiers
- Réalisation du rembourrage des sièges traditionnels et modernes (sangles, ressorts, crin, mousse)
- Confection et revêtement d'oreillers et de coussins
- Couture à la main et à la machine

Lieu : Londres
Date de début : Mai 2025
Type de contrat : Temps plein
Salaire : 15 à 17 £ de l'heure

DIPLOMES REQUIS :

- La maîtrise de la sellerie intérieure traditionnelle et moderne est requise
- La maîtrise de la coupe, de la couture, du modelage et du rembourrage est attendue.
- La maîtrise du cuir et du revêtement mural est un vrai plus
- Expérience : 5 à 10 ans (en fabrication de meubles neufs ainsi qu'en retapissage)
- Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Qualifications requises :

● Expérience : 5 ans minimum
● Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus.

Les compétences suivantes sont un plus :

● Réalisation de traitements de lit tels que le baldaquin, les couvre-lits, les jupes de lit, les couvertures, etc.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Lieu : Londres
Date de début : Mai 2025
Type de contrat : Temps plein
Salaire : £15-£17 de l'heure.

Souchet Inspired Woodwork est une entreprise spécialisée dans la menuiserie en siège et ébénisterie qui
s’engage à la fabrication et la création de mobiliers remarquables et durables. Les Ateliers Souchet réalisent
des pièces sur-mesure traditionnelles et contemporaines au service des acteurs internationaux de la
décoration et de l’architecture d’intérieur, dans les secteurs de l’hôtellerie et du résidentiel de luxe ainsi que
du yachting.

MISSIONS
Programmation

● Mise en place de programme de fraisage 3, 4 et 5 axes en FAO
● Lecture du G-code souhaitée
Simulation
● Vérification du bon déroulement avant usinage

Usinage

● Réalisation du dossier d'usinage pour l'opérateur CN
● Respecter les exigences qualité, sécurité, et environnement

Logiciels utilisés

● FAO Mastercam, Madcam, B-Solid
● Connaissance du DAO Rhinoceros serait un plus

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 (BTS, DUT, ou équivalent) filière bois et vous avez une expérience solide
sur un poste similaire.
Vous devrez être bon communiquant, force de proposition pour le développement du parc numérique.

Localisation : 15 rue du Cléra — 52700 Liffol-le-Petit
Date de démarrage : Dés que possible
Type de contrat : CDI 35h/S (période d’essai de 3 mois renouvelables)
Salaire : Salaire à établir selon expérience et compétences
Expérience : 3 ans minimum
Service : Programmation

Avantages Entreprise :
➢ Horaires : 7h-12h/13h-17h du Mardi au Vendredi
➢ Prime d'intéressement
➢ Participation à 60% de la mutuelle
➢ Comité d’Entreprise (Externalisé)

Souchet Inspired Woodwork est une entreprise spécialisée dans la menuiserie en siège et ébénisterie
qui s’engage à la fabrication et la création de mobiliers remarquables et durables. Les Ateliers
Souchet réalisent des pièces sur-mesure traditionnelles et contemporaines au service des acteurs
internationaux de la décoration et de l’architecture d’intérieur, dans les secteurs de l’hôtellerie et du
résidentiel de luxe ainsi que du yachting.

Votre mission principale sera d'appliquer les finitions nécessaires sur les pièces fabriquées en
respectant les standards de qualité.

Tâches principales

● Préparation des surfaces avant application des finitions.
● Application de vernis, laques, huiles et autres revêtements.
● Contrôle qualité des finitions appliquées.
● Entretien et nettoyage des outils et cabines de finition.
● Respect des consignes de sécurité et de manipulation des produits chimiques.

Tâches annexes

● Réalisation des sablages de surfaces préalable à la mise en finition
● Rédiger les rapports d’avancement pour les clients et l’équipe interne.

Responsabilités principales

● Applications des vernis cires et huiles dans le respect des normes des fabricants
● Contretypage des finitions soumises par le client.
● Gestion des masters (échantillons maîtres) clients
● Réalisation d’échantillonnage réguliers
● Gestion des ressources et stocks de matériels de finition
● Contrôle qualité et garant du respect d’application conformément aux masters

Outils utilisés

● Pistolets de pulvérisation, cabines de sablage et vernissage, produits de finition spécifiques.
Communication et interactions
● Échanges avec les menuisiers, le responsable qualité et le responsable de production
Axes d'amélioration et besoins
● Amélioration de l’efficacité des processus d’application et formation continue sur les nouvelles
technologies de finition.

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la finition et vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur
un poste similaire. Vous devrez être organisé, rigoureux et polyvalent. Votre motivation sera
essentielle.

Savoir-faire

● Connaître les règles de qualité, sécurité et sûreté
● Connaître les différentes matières, états de surface et caractéristiques des différentes finitions
● Assurer l’entretien et le suivi des équipements liés à son poste
● Savoir organiser et anticiper la charge de travail
● Savoir rendre compte
● Informatique : Pack Office

Localisation : 15 rue du Cléra — 52700 Liffol-le-Petit
Date de démarrage : Dés que possible
Type de contrat : CDI 35h/S (période d’essai de 2 mois renouvelables)
Service : Finition
Salaire : Salaire à établir selon expérience et compétences
Expérience : 2 ans minimum

Avantages de l'entreprise Souchet :

➢ Horaires du mardi au vendredi : 7h-12h/13h-17h
➢ Week-end de 3jours !
➢ CE Externalisé
➢ Prise en charge de 60% de la mutuelle
➢ Prime d'intéressement

Souchet Inspired Woodwork est une entreprise spécialisée dans la menuiserie en siège et ébénisterie qui
s’engage à la fabrication et la création de mobiliers remarquables et durables. Les Ateliers Souchet
réalisent des pièces sur-mesure traditionnelles et contemporaines au service des acteurs internationaux
de la décoration et de l’architecture d’intérieur, dans les secteurs de l’hôtellerie et du résidentiel de luxe
ainsi que du yachting.

RESPONSABILITÉS & MISSIONS
Développement commercial et suivi des comptes-clés
● Suivre nos clients pour leur proposer nos services dès la naissance des projets
● Analyser et comprendre les besoins et les attentes clients et les traduire (cahier des charges,
spécifications)
● Présenter une offre cohérente aux attentes du client et/ou du chantier en s’assurant des
exigences de rentabilité et dans un souci de maintien de trésorerie
● Obtenir l’accord du client et développer le CA de l’entreprise
● Assurer la transmission claire et complète, pour chaque affaire, des données du client, du
chantier et de l’affaire aux parties concernées
● Établir un budget cible pour l’affaire et s’assurer de son appropriation par toutes les entités de
l’entreprise
● S’assurer à toutes les étapes clés du projet de la satisfaction du client et des intermédiaires
● Réaliser des reportings et des bilans économiques des projets
● Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe commerciale
Animation clients
● Animer et mettre à jour notre base de données clients
● Assurer des prises de contact avec nos clients régulièrement et réaliser des comptes-rendus de
visite
● Analyser les documents transmis par le client
● Rédiger un draft budget prenant en compte l’ensemble des ressources nécessaires à la conduite
du projet du chiffrage jusqu’à son installation
● Valider les cahiers des charges et suivre vos affaires
● Identifier sur les projets, en relation avec les techniciens, les points critiques éventuels ayant une
influence importante sur les conceptions ou les installations
● Suivre les paiements et les relances
Missions d’amélioration continue
● Proposer des projets en développement permettant d’améliorer l’offre produit ou prestation de
l’entreprise
● Suivre la mise à jour des bases de données de chiffrage et les objectiver si nécessaire. Toutes
autres contributions peuvent apparaître dans le poste en fonction des livrables cités.

INFORMATIONS DIVERSES
Localisation : 15 rue du Cléra — 52700 Liffol-le-Petit
Date de démarrage : Dés que possible
Type de contrat : CDI 35h/S (période d’essai de 4 mois renouvelables)
Salaire : Salaire à établir selon expérience et compétences
Expérience : 2 ans minimum
Service : Commercial

AVANTAGES ENTREPRISE
➢ Horaires : 7h-12h/13h-17h du Mardi au Vendredi
➢ Prime d'intéressement
➢ Participation à 60% de la mutuelle
➢ Comité d’Entreprise (Externalisé)

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES

SAVOIR-ETRE

● Savoir s’adresser à tout type de clients, architectes d’intérieur comme particulier, à l’écrit comme
à l’oral, en personne ou au téléphone
● Veiller à maintenir un climat de confiance dans les communications
● S’assurer de la bonne transmission des informations entre les collaborateurs / les clients
● Avoir un esprit d’engagement, d’analyse et de jugement
● Savoir animer, entraîner collectivement, motiver, encourager les initiatives
● Travailler efficacement en équipe
● Ouverture d’esprit, tolérance, empathie
● Posséder un certain leadership
● Être dynamique au quotidien
● Être rigoureux, curieux et attentif

COMPETENCES:

● Une bonne connaissance du marché de l’artisanat d’art (de l’ébénisterie en particulier est un
plus)
● Une très bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatique (suite google, ERP)
● Avoir une bonne expérience en project management
● Avoir une bonne gestion de ressources, budgets et projets
● Être très organisé et savoir prioriser les tâches
● Savoir prospecter et négocier

DESCRIPTIF DU POSTE

Gestion de projet

- Définir et suivre les objectifs, les délais et les ressources pour chaque projet
- Coordonner les équipes
- Anticiper les imprévus
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Gérer des stocks de matières premières et matériel

Management des équipes

- Superviser, motiver et accompagner les équipes au quotidien, en veillant à une répartition efficace des tâches et à une dynamique de travail positive.
- Identifier les besoins en personnel, participer au processus de recrutement, et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre en place des programmes de formation pour les artisans en veillant à la montée en compétences de chacun
- Évaluer régulièrement les performances individuelles en fixant des objectifs clairs
- Identifier et résoudre les conflits potentiels au sein des équipes
- Assurer une communication transparente et régulière entre la direction et les équipes
- Etre garant de la sécurité, des conditions de travail et de la propreté dans l’atelier

Communication

- Savoir s’exprimer de manière individuelle et collective
- Savoir s’adresser à tout type de clients / partenaires à l’écrit comme à l’oral
- Veiller à maintenir un climat de confiance dans les communications
- S’assurer de la bonne transmission des informations entre les collaborateurs
- Donner du sens / contexte avant toute évolution ou changement

PRÉREQUIS

Être tapissier de métier avec un minimum de 5 ans d’expérience.
Avoir une appétence particulière pour la tapisserie en siège.
Expérience requise dans le secteur haut de gamme.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Expérience en gestion de projets, de production et en encadrement d'équipe (management) est un atout.
Être Compagnon du devoir est un plus.


INFORMATIONS DIVERSES

Localisation du poste: Rabat
Date de démarrage : Octobre 2024
Manager : FELLOUH Bilal (COO)
Salaire : 12 000 dh net par mois

Au sein de nos ateliers lyonnais, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission consistera à :

- Réaliser le garnissage (crin / mousse)
- Réaliser les gabarits
- Couper les tissus / cuirs
- Réaliser la couture main / machine
- Réaliser la couverture empochée / tendue
- Poser les éléments de finitions
- Réaliser d’éventuels déplacements sur site pour pose (France / International)

Nous sommes à la recherche d'un(e) tapissier siège senior confirmé(e), autonome et proactif(ve) possédant de solides compétences techniques en tapisserie d’ameublement en siège.

Vous êtes une personne dynamique, curieuse et qui possède un très bon sens du relationnel ! En effet, le travail en équipe est une notion très forte et importante au sein de Jouffre.

De plus, vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités. Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités !

Dans l'idéal vous avez déjà une belle expérience en tapisserie traditionnelle et vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de ce domaine, nous aimerions en effet développer encore plus cet axe au sein de Jouffre Lyon !

Prérequis :

- La maîtrise de l’ensemble des techniques de tapisserie traditionnelle, semi-traditionnelle et contemporaine (moderne) est exigée
- La maîtrise de la coupe, la couture, garnissage et couverture est attendue
- Avoir une bonne maîtrise et connaissance des tissus
- La pratique de l’anglais est un plus
- La polyvalence siège / villier / confection est appréciée

INFORMATIONS DIVERSES

Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 ans minimum
Salaire : Entre 2400€ et 3400€ brut par mois (selon expérience)