Jouffre recherche pour ses ateliers Lyonnais un(e) Chargé(e) de Développement RH disponible dès que possible pour un stage, un contrat de professionalisation ou une alternance.

Avec le soutien du Directeur Général des ateliers Jouffre basé aux USA, vous avez envie de construire une politique de développement RH innovante qui donne du sens et qui soit un réel levier de croissance pour l'entreprise.

Grâce à vos compétences, votre esprit d’équipe et votre tempérament d’entrepreneur, vous participez à nos chantiers de transformation et de libération de l'entreprise en matière de développement RH et interviendrez sur les étapes de formation, d'évaluation, de recrutement et de GPEC.

Dans votre périmètre figure le conseil aux managers et aux opérationnels pour l'attractivité, le maintien ou l'évolution de l'emploi et des compétences calés sur les exigences du marché.

Ainsi vous contribuerez à définir les enjeux de compétences et de formation, définirez le plan de développement des compétences et de formation, construirez des parcours de professionnalisation et des programmes de formation pour la France mais également pour les ateliers New Yorkais avec l’aide de vos collègues américains.

Vous participerez à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre des dispositifs d'évaluation de la performance et de management des talents à travers la coordination de nos 2 ateliers, dont vous serez l'interlocuteur clé.

Vous assurerez la pédagogie et la communication interne des dispositifs de développement RH pour en faciliter l'appropriation et le déploiement opérationnel.

Sur le volet recrutement, vous aiderez les équipes à déterminer puis à déployer les processus d’identification des candidats, d’entretiens, de sélection et enfin d’onboarding. Vous accompagnerez à la fois les équipes françaises et américaines.

Très autonome, vous n’avez pas peur d’apprendre par vous même et d’être managé(e) par un binôme composé d’un manager à distance et d’un Responsable du Développement RH externalisé. Vous avez du caractère et vous appréciez convaincre, débattre et échanger avec des interlocuteurs de tout âge et aux profils variés.

Agile, team player, facilitateur de la conduite et de la gestion du changement, aimant travailler en mode projet, vous êtes convaincu qu’il est possible de libérer l’entreprise grâce à une vraie stratégie en matière de Ressources Humaines. Vous suivez une formation de 3e cycle (Master RH, IAE, Droit ou école de commerce) et vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous pourrez faire bouger les lignes, être force de proposition et prendre des initiatives.

Vous disposez d'une forte appétence pour le sens du service et le contact avec les équipes, vous cultivez un attrait pour les nouvelles technologies en général, et l'innovation RH en particulier.

Guidé par une dynamique personnelle forte, vous êtes créatif, tenace et pédagogue pour faire adhérer les équipes à vos projets.

Agissant avec le sens du résultat et proactivité, vous accompagnerez notre belle entreprise dans son projet ambitieux qui met au coeur de son développement la fonction RH, pour faire face aux défis humains et sociaux de demain.

La pratique de l'anglais est impérative pour évoluer en contexte international.

Phase étude
• En lien avec le Chargé de clientèle, analyser le dossier (plans architecte / dessins techniques…)
• Réaliser le chiffrage du devis rédigé par le Chargé de clientèle : chiffrer tous les éléments nécessaires à la réalisation des ouvrages (fourniture, tissus, main d’œuvre, logistique)
• Transcrire le besoin client en exigences techniques avec l’aide des différents interlocuteurs projets
• Enregistrer le devis sous l’ERP, le système d’information de la société qui permet de gérer et suivre au quotidien l’ensemble des informations et des services opérationnels de notre entreprise

Phase réalisation
Travailler en mode projet et Animer l'ensemble des chantiers clients en interne
• Coordonner l’ensemble des intervenants et s’assurer du bon déroulement de l’affaire selon les critères coût / qualité / délai
• Optimiser les achats en travaillant avec l'ensemble des interlocuteurs.
• Réaliser un planning projet par chantier et groupe projet
• Piloter les réunions de revues de projet et d’avancement de projet
• Suivre et mettre à jour des actions ( dont de l’ERP) pour chaque projet (Lancer / Suivre les commandes externes et internes (tissus, tringleries… )/ Réalisation des CFA (planches tissus validées / pièce)... / livraisons

Phase reporting
• Transmettre selon besoin à la direction, au Chargé de clientèle et à tous les acteurs internes du projet, le planning global du projet avec les risques et les plans d’actions associés
• Défendre auprès de la direction la pertinence des moyens nécessaires à l’exécution de son activité

Missions
En lien avec la Mission de l'entreprise, chaque collaborateur de chez Jouffre contribue selon ses affinités et ses compétences au projet de l'entreprise. Ces missions viendront compéter ses fonctions.

Compétences requises
• Gestion de projets
• Maîtrise chiffrage et étude de coût (estimation des temps de réalisation pour tous travaux tapissiers, calcul des métrages et des matières…)
• Maîtrise du Pack Office : Excel obligatoire et des outils Google
• Utilisation de Gmail
• Forte capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être
• Forte capacité d'apprentissage
• Curiosité
• Sens du travail en équipe
• Concis
• Méthodique
• Force de proposition (doit savoir apporter conseils et préconisations)
• Diplomate
• Sensible à l’exigence client
• Capacité à se remettre en question et remettre en question le statu-quo

Serait un plus
• Maîtrise de la langue anglaise
• Connaissance de l’histoire de l'art et des styles
• Lecture de tracés, croquis et dessins techniques architecte
• Lecture logiciel Autocad / Rhino


Poste à pourvoir au plus vite
Rémunération selon profil et expérience

Ateliers Jouffre est un atelier français basé à Villeurbanne et spécialisé dans la tapisserie haut de gamme. Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Logistique avec une solide expérience dans la gestion des flux et la mise en place de transports.

Les missions principales sont les suivantes :

Logistique opérationnelle :

● Réceptionner et vérifier (en quantitatif et qualitatif) toutes les arrivées
● Garantir la qualité de tous les départs (Emballage / étiquetage / documents)
● Garantir le bon fonctionnement de l’atelier réception – préparation - expédition

Missions d’amélioration continue :

● Évaluer et proposer des pistes d’amélioration dans la gestion des départs
● Organiser et améliorer la gestion du service (flux, stockage)
● Assurer l’approvisionnement nécessaire de toutes les fournitures
● Être force de proposition sur de nouveaux partenaires (transports, fournitures)

Missions complémentaires :

● Garantir le bon fonctionnement du local outillage (étiquetage, suivi, départs,
retours, entretien, inventaire)
● Gérer le parc automobile

Nous attendons du candidat idéal qu'il fasse preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie afin de s'adapter facilement à l'environnement en constante évolution d'une entreprise en pleine croissance.

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) logistique autonome et proactif(ve), tourné(e) vers la qualité et le souci du détail.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe, devra posséder une véritable capacité d’écoute. Il/elle devra aussi faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour répondre à un planning chargé et à des délais parfois assez courts.

Salaire selon expérience.

Si vous pensez correspondre au profil et avez envie de vivre l'aventure Jouffre,
envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : emilie@jouffre.com

Au sein de l'Atelier siège, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission
consistera à :
- Réaliser du mobilier garni (fauteuils, canapés et sièges, lits) sur mesure et haut de
gamme, selon un cahier des charges défini.

Cela se traduira par :
- La réalisation de gabarits,
- La coupe de tissus/cuirs,
- Le garnissage contemporain (mousse),
- La couture (main/machine),
- La couverture et les finitions,
- Des travaux de gainage (tissus et cuirs),
- D’éventuels déplacements sur site pour pose (en France et à l’international)

Nous recherchons un(e) tapissier autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le
souci du détail.
Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une
véritable capacité de transmission et de partage de ses savoir-faire.
Nous attendons minimum 5 années d’expérience dans des entreprises de renom.
La maîtrise de l'ensemble des techniques de tapisserie moderne et semi-traditionnelle
en coupe, couture, garnissage et couverture est exigée.

Si vous pensez correspondre au profil et avez envie de vivre l'aventure Jouffre,
envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :
jennifer@jouffre.com

Sur nos chantiers, en France ou à l’international, comme au sein de nos ateliers lyonnais,
vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission consistera à :
● Réaliser des prises de cotes.
● Concevoir en lien avec les différents intervenants, réaliser et/ou installer des
décors de fenêtre, y compris motorisés, selon un cahier des charges défini.
● Réaliser des gabarits, la coupe de tissus/cuirs, le garnissage contemporain, la
couture, la couverture et les finitions.
● Des travaux de tissus tendus et de gainage (tissus et cuir).
● gérer l’outillage en lien avec l’équipe logistique.
● De nombreux déplacements sur site pour pose (en France et à
l’international).

Nous recherchons un(e) tapissier autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le
souci du détail.
Véritable ambassadeur de l’entreprise sur ses chantiers en France et à l’international,
nous souhaitons un(e) candidat(e) qui attache une grande importance au service client
et contribue à l’image haut de gamme de notre entreprise.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une
véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire.
Nous attendons minimum 5 années d’expérience dans des entreprises de renom.
La maîtrise de l'ensemble des techniques de tapisserie est exigée.

Si vous pensez correspondre au profil et avez envie de vivre l'aventure Jouffre,
envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :
matthieu@jouffre.com

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques modernes et traditionnelles de garnissage, de couverture, de coupe et de couture, notamment :
- le moussage sur des formes courbes,
- la prise de gabarits,
- la coupe du tissu,
- la maîtrise de tissus compliqués tels le velours,
- la couture main et machine, etc.

Nous recherchons un tapissier autonome et proactif, tourné vers l'Excellence. Le travail en équipe doit être une force et un état d'esprit.

L'entreprise se développant rapidement, le profil recherché devra faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour répondre à un planning chargé et à des délais parfois assez courts.

Le poste à pouvoir est en CDI. Salaire selon expérience.

Si vous pensez correspondre au profil et avez envie de vivre l'aventure Jouffre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : camille.m@jouffre.com

Jouffre Inc. est un atelier français basé à Long Island City (New York) et spécialisée dans la tapisserie haut de gamme. Nous sommes à la recherche d'un menuisier en siège avec une solide expérience dans la construction de carcasses et de fûts destinés à être tapissés.

Jouffre a aujourd'hui l'ambition de créer son propre atelier de menuiserie afin de fabriquer en interne une partie des carcasses pour les canapés et fauteuils réalisés par ses artisans tapissiers. Pour ce faire, l'entreprise souhaite recruter un candidat autonome, proactif et professionnel capable de démarrer ce projet à partir de zéro.

Ce projet très excitant est fait pour vous si vous avez envie de vous lancer dans une aventure entrepreneuriale, de prendre un nouveau virage dans votre carrière et participer au succès de ce nouvel atelier !

Les compétences suivantes sont requises :

Construction et assemblage de carcasses en bois massif prêtes à être tapissées
Application de placages
Travail du bois massif et du contreplaqué
Utilisation d'outils manuels et électriques
Utilisation de machines à bois modernes
Connaissances poussées en menuiserie et en ébénisterie
Identification des fournisseurs de bois
Une grande connaissances des essences de bois et leurs applications appropriées
Identification des machines et équipements nécessaires à la mise en place de l’atelier
Obtenir des devis auprès des fournisseurs et acheter les machines
Recrutement et management d'une équipe de menuisiers en siège
Collaboration avec notre équipe de designers et le manager de notre atelier siège afin de construire les carcasses en accord avec leurs besoins
Elaboration d’un business plan pour ce nouvel atelier
Définition des objectifs et des indicateurs de performances afin de suivre l’activité de cet atelier

Nous attendons du candidat idéal qu'il fasse preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie afin de s'adapter facilement à l'environnement en constante évolution d'une entreprise en pleine croissance.