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Conception et développement de mobilier

1- Développement créatif et technique
- Traduire les concepts des architectes d'intérieur en meubles rembourrés techniquement aboutis et prêts pour la production
- Piloter le développement du design en maîtrisant les proportions, l'ergonomie, le confort et les principes de fabrication
- Anticiper les contraintes de construction et proposer des solutions techniques intelligentes
- Garantir la cohérence entre l'intention esthétique et la faisabilité en atelier

2- Modélisation 3D avancée et documentation technique
- Créer des modèles 3D avancés sous Rhino avec une géométrie propre et orientée production
- Générer des plans d'atelier détaillés pour l'atelier interne et les partenaires externes
- Développer et maintenir des normes de dessin et une documentation claire
- Superviser les maquettes et les prototypes, et valider les ajustements de conception avant la production

3- Qualité et intégrité du design
- Servir de référent technique auprès des artisans pendant la production
- Vérifier et valider les dimensions, les proportions et les détails de fabrication
- Garantir le respect de l'intention du design tout au long du processus de production
- Participer activement aux réunions de planification de projet et de production

Rideaux et habillage de fenêtres

1- Études techniques et documentation
- Analyser les plans et les spécifications du client pour évaluer la faisabilité technique
- Développer Dessins techniques détaillés (plans, coupes, élévations) pour rideaux et stores
- Élaborer des instructions de fabrication claires et structurées pour les couturières
- Garantir l'exactitude de la documentation avant le lancement de la production

2- Collaboration à l'établissement des coûts
- Contribuer aux études techniques permettant d'établir des estimations précises
- Aider les chefs de projet à évaluer les quantités de matériaux, la complexité de la fabrication et les délais
- Assurer la cohérence entre les décisions techniques et les paramètres budgétaires

3- Contribution créative
- Participer au développement de solutions de draperie raffinées, conformes aux standards esthétiques de Jouffre
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fonctionnalité, la fluidité et le souci du détail
- Contribuer à la réalisation d'échantillons et de présentoirs internes, le cas échéant

4- Gestion de produit
En tant que concepteur senior, vous prenez en charge la gestion de produit au-delà de la simple exécution du design.
- Garantir la conformité des projets aux normes techniques, esthétiques et de qualité de Jouffre.
- Préserver l'intégrité de la conception tout en optimisant la faisabilité et l'efficacité.
- Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour suivre l'avancement des projets.
- Identifier les risques en amont et proposer des solutions correctives.
- Contribuer à la documentation structurée des projets et à l'organisation des données.
- Maintenir des bases de données organisées pour les modèles 3D et les dessins.
- Appuyer la planification du studio en gérant les priorités de plusieurs projets simultanés.

Ce rôle exige une vision globale des projets, de la validation du concept à la livraison en atelier, tout en assurant une grande précision d'exécution.

5- Amélioration continue
Le concepteur senior contribue activement à l'évolution du studio de design. - Perfectionner les normes techniques internes et les méthodologies de dessin
- Améliorer les processus de documentation et la clarté du transfert de production
- Élaborer des directives internes pour le détail du mobilier et des rideaux
- Rechercher des matériaux, des techniques et des méthodes de fabrication innovants
- Contribuer au développement de l'offre de matériaux et de savoir-faire de Jouffre
- Optimiser les flux de travail numériques (modélisation 3D, prototypage)
- Partager les connaissances et encadrer les jeunes designers

Ce poste vise à renforcer la structure du studio et à développer l'expertise collective.

Nous recherchons un designer senior qui allie sensibilité esthétique, rigueur technique et esprit structuré.
Vous êtes autonome, orienté solutions et à l'aise dans la gestion de projets complexes au sein d'un environnement exigeant et dynamique.

Expérience et formation
- 6 à 8 ans d'expérience professionnelle dans la conception et la fabrication de mobilier et/ou d'habillages de fenêtres sur mesure
- Diplôme en design de mobilier, design industriel, architecture d'intérieur ou domaine connexe
- Expérience dans des projets résidentiels ou hôteliers haut de gamme
- Expérience de collaboration étroite avec des ateliers ou des équipes de fabrication

Expertise technique
- Maîtrise avancée de Rhino (la connaissance de Grasshopper est un atout)
- Solide compréhension de la construction des tissus d'ameublement et des principes de fabrication des rideaux
- Expérience dans la production de plans d'atelier techniques très détaillés
- Solide connaissance des matériaux, des finitions et des techniques de fabrication
- Rigueur dans la documentation et l'organisation des fichiers
- Connaissance des principes de calcul des coûts et des contraintes de production

Compétences et qualités de leadership
- Grande autonomie et capacité de décision
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle avec les équipes de conception, de gestion de projet et de production
- Esprit structuré, rigoureux et souci du détail
- Approche proactive de la résolution de problèmes et de l'amélioration des processus

Lieu : New York (Long Island City)
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : Temps plein (40 heures par semaine)
Statut : Cadre
Département : Design
Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ brut par an

Responsabilités & Missions :

1/ Leadership & Management d’équipe
- Promouvoir des modes de fonctionnement matriciels et en mode projet afin d’assurer la cohérence et la fluidité des opérations
- Garantir une bonne circulation de l’information et un reporting efficace entre les coordinateurs métiers et achats (processus, reporting) et le bureau d’études
- Assurer une coordination efficace entre la production, les achats, la logistique et le bureau d’études — notamment via l’ERP Odoo et les réunions de suivi de projets
- Identifier les zones d’incertitude ou de risque (techniques, planning, budget) et impulser les décisions nécessaires : amélioration continue, optimisation des processus
- Encadrer l’équipe des coordinateurs : de 3 à 6 personnes
- Conduire les entretiens individuels en lien avec le cadre managérial Jouffre (points individuels, entretiens annuels, revues à mi-année)
- Assurer un reporting mensuel auprès du Business Manager couvrant la performance de l’équipe, l’activité, les processus et les perspectives

2/ Coordination de projets
- Structurer les projets dès leur prise en charge en constituant les équipes adaptées, en définissant les rôles et en posant des bases claires pour l’exécution
- Piloter l’élaboration et la consolidation des chiffrages projets, en coordonnant les contributions internes de l’ensemble des équipes et les devis fournisseurs afin de garantir fiabilité et alignement avant soumission
- Construire et piloter les plannings projets, en assurant la coordination entre design, achats et production, et en accompagnant le Chef de Projet dans le respect des délais
- Préparer et superviser les documents clés des projets (fiches techniques, validations, documents administratifs), en garantissant leur bonne validation et leur disponibilité pour l’exécution
- Anticiper, coordonner et suivre l’ensemble des matières, composants et commandes afin d’assurer la pleine disponibilité pour la production et l’alignement avec le planning projet
- Garantir le bon paramétrage et le lancement des projets dans l’ERP Odoo, et aligner l’ensemble des parties prenantes (design, production, achats, logistique) tout au long du cycle de vie
- Coordonner la préparation de la production et la planification court terme (vision hebdomadaire), afin d’assurer une transition fluide vers la fabrication
- Superviser la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, incluant le passage des commandes et le suivi des partenariats
- Coordonner la logistique d’installation de bout en bout (transport, équipes, hébergement) afin de garantir une exécution fluide sur site
- Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de coordination, des outils et de la collaboration avec les fournisseurs

1/ Compétences techniques
- Solides compétences en gestion de projet, démontrées par l’expérience
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la conception et du pilotage de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI)
- Bonne maîtrise des outils ERP / CRM / Google Workspace
- Capacité à négocier, arbitrer et conclure
- Capacité à évoluer dans des environnements transverses et hiérarchiques
- Compétences en management d’équipe et vision stratégique
- Forte sensibilité aux métiers artisanaux, aux arts décoratifs et à l’univers du luxe

2/ Soft skills
- Excellentes compétences en communication (clarté, réactivité, anticipation)
- Dynamisme, proactivité et attitude positive
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe
- Fort sens de l’engagement, esprit d’analyse et discernement
- Capacité à insuffler de l’énergie, motiver et encourager la prise d’initiative
- Exigence élevée — bienveillance envers les personnes, rigueur sur les résultats
- Capacité de remise en question et prise de recul
- À l’aise avec la prise de risques mesurée et l’encouragement de l’initiative
- Ouverture d’esprit, empathie et sens de l’inclusion
- Organisation, curiosité et sens du détail
- Résilience face à la pression

3/ Communication
- Garantir une diffusion fiable et fluide de l’information entre les membres de l’équipe
- Favoriser un climat de confiance, d’honnêteté et de transparence dans l’ensemble des échanges
- À l’aise dans la prise de parole en public et dans l’interaction avec des interlocuteurs variés
- Capacité à gérer des situations tendues ou de crise en lien avec les équipes

RESPONSABILITÉS & MISSIONS

Le poste d'Agent logistique polyvalent implique un champ d'action varié, réparti comme suit :

Emballage du mobilier (30%)
Emballer les pièces de mobilier d'exception (souvent uniques).
Suivre les processus définis dans l'ERP Odoo (étapes, prise de photo, identification).
Alerter le coordinateur logistique en cas d'épuisement de stock de matières premières.
Mettre en caisse si nécessaire.
Réception de la marchandise (20%)
Accueillir les livreurs et décharger la marchandise (manutention manuelle ou outillée).
Vérifier l'état général des marchandises.
Assurer le suivi digital dans Odoo, vérifier quantitativement (physique, bon de livraison, Odoo) et valider la réception.
Répartir la marchandise dans les zones définies.
Préparation de commande ou d’outillage (20%)
Préparer les expéditions (picking, conditionnement) et les outillages pour les chantiers selon les documents ou listes fournis.
Alerter le coordinateur logistique en cas d'épuisement de stock de matières premières.
Réception des fins de chantiers (10%)
Réceptionner le matériel revenant des chantiers et assurer sa remise en état et en stock.
Trier, reconditionner et ranger les consommables non utilisés.
Vérifier le bon fonctionnement des outils, assurer la maintenance de premier niveau et les ranger.
Alerter en cas de seuil d'alerte sur un consommable ou de besoin de maintenance d'un outil.
Navette interne entre site (20%)
Conduire un camion 20m3 entre les deux sites (Villeurbanne et Vaulx en Velin) deux fois par semaine.
Préparer, charger et décharger le camion (manutention manuelle ou outillée).
Distribuer les éléments dans les emplacements dédiés sur les deux sites.


Autres actions quotidiennes :
Aider à la manutention générale.
Maintenir la zone logistique en ordre et respecter les zones de réception/stockage.
Traiter et jeter les déchets logistiques selon les règles de recyclage.
Proposer des pistes d’amélioration.

INFORMATIONS PRATIQUES

Type de contrat : CDI ou CDD long
Rémunération : SMIC à 2 000 € brut mensuel selon profil
Manager direct : Manager transformation logistique et process
Contexte du poste et de l’entreprise :
36,5 h par semaines réparties sur 4,5 jours par semaine (8h / jour sur 4 jours et 4,5 heures une journée, mercredi ou vendredi après-midi disponible, au choix)
Prime de mobilité durable en cas d’utilisation du vélo au quotidien
Carte ticket restaurant Swile
Avantages CSE (carte cadeau Noël, chèques vacances)
Accès à de nombreux projets et formations sur la base du volontariat
Implication des collaborateurs dans les projets d’amélioration, beaucoup d’attention apportée aux idées de tous

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE
Savoir-être :
Minutie et sens du détail
Travail en équipe : communication, entraide, co-construction, respect des consignes
Envie d’apprendre, de diversifier ses connaissances dans un contexte pluridisciplinaire
Capacité à travailler en autonomie avec un cadre défini
Savoir faire :
Fiabilité et rigueur professionnelle
Capacité à suivre de process logistiques manuels, outillés et digitaux
Capacité à porter des charges lourdes
Dans l’idéal, premières expériences sur une ou plusieurs actions du poste
Capacité à suivre une de liste de tâches ou consignes en autonomie

Compétences indispensables :
Aisance avec les outils informatiques courants et volonté d’apprendre Odoo
Permis B pour conduite de camion de 20 m3
Conduite d’engins de levage (CACES 1 idéalement ou envie d’être formé)
Sensibilité pour les métiers d’art, l’artisanat et le luxe

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

PROFIL

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Localisation du poste : Lyon, Villeurbanne
Date de démarrage : Dès que possible
Nombre de postes à pourvoir : 1
Expérience : 10 ans minimum
Type de contrat : CDI
Salaire : Entre 28500€ et 33500€ brut par an (selon expérience)

MISSION PRINCIPALE

Réaliser, du début à la fin, toutes les étapes de fabrication des habillages de fenêtres (rideaux, voilages, stores) selon des conditions précises et définies

- Création de modèles
- Couper des tissus
- Découpe et façonnage de mousse pour assises et dossiers
- Réalisation du rembourrage des sièges traditionnels et modernes (sangles, ressorts, crin, mousse)
- Confection et revêtement d'oreillers et de coussins
- Couture à la main et à la machine

Lieu : Londres
Date de début : Mai 2025
Type de contrat : Temps plein
Salaire : 15 à 17 £ de l'heure

DIPLOMES REQUIS :

- La maîtrise de la sellerie intérieure traditionnelle et moderne est requise
- La maîtrise de la coupe, de la couture, du modelage et du rembourrage est attendue.
- La maîtrise du cuir et du revêtement mural est un vrai plus
- Expérience : 5 à 10 ans (en fabrication de meubles neufs ainsi qu'en retapissage)
- Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Qualifications requises :

● Expérience : 5 ans minimum
● Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus.

Les compétences suivantes sont un plus :

● Réalisation de traitements de lit tels que le baldaquin, les couvre-lits, les jupes de lit, les couvertures, etc.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Lieu : Londres
Date de début : Mai 2025
Type de contrat : Temps plein
Salaire : £15-£17 de l'heure.

Au sein de nos ateliers lyonnais, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission consistera à :

- Réaliser le garnissage (crin / mousse)
- Réaliser les gabarits
- Couper les tissus / cuirs
- Réaliser la couture main / machine
- Réaliser la couverture empochée / tendue
- Poser les éléments de finitions
- Réaliser d’éventuels déplacements sur site pour pose (France / International)

Nous sommes à la recherche d'un(e) tapissier siège senior confirmé(e), autonome et proactif(ve) possédant de solides compétences techniques en tapisserie d’ameublement en siège.

Vous êtes une personne dynamique, curieuse et qui possède un très bon sens du relationnel ! En effet, le travail en équipe est une notion très forte et importante au sein de Jouffre.

De plus, vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités. Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités !

Dans l'idéal vous avez déjà une belle expérience en tapisserie traditionnelle et vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de ce domaine, nous aimerions en effet développer encore plus cet axe au sein de Jouffre Lyon !

Prérequis :

- La maîtrise de l’ensemble des techniques de tapisserie traditionnelle, semi-traditionnelle et contemporaine (moderne) est exigée
- La maîtrise de la coupe, la couture, garnissage et couverture est attendue
- Avoir une bonne maîtrise et connaissance des tissus
- La pratique de l’anglais est un plus
- La polyvalence siège / villier / confection est appréciée

INFORMATIONS DIVERSES

Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 ans minimum
Salaire : Entre 2400€ et 3400€ brut par mois (selon expérience)